勞動開創未來，實干成就偉業。5月10日，柳鋼集團召開“爭當提質增效先鋒”勞模（工匠）座談會，認真學習貫徹習近平總書記關于技能人才工作的重要指示批示精神和黨的二十大精神，落實自治區國資委、總工會、人社廳關于開展學習宣傳大國工匠鄭志明先進事跡的有關要求，堅持黨管人才原則，全面加強技能人才隊伍建設，在全集團營造崇尚勞動、尊重勞動者的濃厚氛圍。

柳鋼集團黨委書記、董事長，廣西五一勞動獎章獲得者李斌出席會議并講話，激勵柳鋼各級勞模、工匠和廣大職工深入學習貫徹落實習近平總書記提出的“五個更大”重要要求，始終保持艱苦奮斗、奮發有為的精神狀態，在“提質增效年”活動中率先垂范，爭當提質增效先鋒，為柳鋼集團順利完成各項生產經營目標任務和高質量發展作出更大貢獻。

李斌指出，今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是柳鋼建廠65周年。當前鋼鐵行業進入深度調整周期，柳鋼集團面對重重壓力和挑戰，廣大先模代表們要發揮示范引領作用，認清形勢、堅定信心、擔當作為，激勵和帶動廣大干部職工為集團順利完成各項生產經營目標任務作出新的更大貢獻。

李斌提出四點希望。

一是要提高站位，做愛崗敬業的先行者。柳鋼各級先模要提高政治站位，在日常工作中不僅要做到實干在前、奉獻在前，更要在政治上始終保持先進性，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導廣大干部職工做愛崗敬業、精益求精的鉆研者，做匠心獨具的傳承者，做業務精良、勇力潮頭的先行者。

二是要賡續傳承，做“傳幫帶”的輔導員。各級先模要在做好本職工作的同時，發揮帶動和輻射作用，用好先模創新工作室，團結引導廣大干部職工積極投身到“提質增效年”活動八大重點任務上來。各相關部門也要大力營造“傳幫帶”的環境和氛圍，大力宣傳好勞動模范和其他典型的先進事跡，讓勞模精神、勞動精神、工匠精神成為時代最強音，推動更多的勞模和工匠人才競相涌現。

三是擔當實干，做提質增效的急先鋒。柳鋼集團今年以“提質增效年”活動為載體，踐行“重實效、強實干、抓落實”，這離不開先模扎根基層，真抓實干。希望各級先模嚴于律己，發揮先鋒模范作用，以開放的思維、創新的意識、攻堅的意志，立足崗位建功，多走出去對標學習，將優秀的金點子、好思路帶回柳鋼，擴大榜樣效應，激發廣大職工創新創效熱情。

四是創造條件，做先鋒模范堅強后盾。各級各部門要依靠多種形式、采取多種方法，為柳鋼先模提供制度支持和政策保障，要在資金、人員、時間等方面上提供支撐和幫助；要整合資源聯合攻關，為柳鋼先模提供技術支撐；要搭建運用好先模創新工作室，建立健全機制，突出創新導向，讓更多先模在企業高質量轉型發展的新征程中再立新功、再創佳績。

柳鋼集團董事、工會主席劉紅新出席會議并介紹了柳鋼集團勞模、工匠隊伍建設情況。

“我宣誓：我將堅守愛崗敬業、爭創一流的神圣職責，在集團‘提質增效’行動中率先垂范，為集團實現‘多基地、多業態’高質量協同發展貢獻力量！”座談會上，在周磊的領誓下，先模代表們進行了“爭當提質增效先鋒”鄭重宣誓。

集團黨群部、組織部、工會以及黨校、人才發展中心相關人員參加會議。