又粗又长又爽又大硬又黄_亚洲成综合人影院在院播放_色欲aⅴ亚洲情无码av_欧美精品第1页在线播放

企業概況

廣西柳(liu)州鋼(gang)鐵(tie)集(ji)團有限公司（簡稱“柳(liu)鋼(gang)”），一艘緊跟(gen)鋼(gang)鐵(tie)工業(ye)發(fa)展潮流，向海行(xing)進的(de)鋼(gang)鐵(tie)巨輪(lun)。經(jing)過60多年的(de)積淀，柳(liu)鋼(gang)已發(fa)展成(cheng)為(wei)我國華南(nan)、西南(nan)地(di)區乃至泛(fan)北部灣經(jing)濟圈特大型的(de)鋼(gang)鐵(tie)聯(lian)合企業(ye)

新聞中心

廣西柳(liu)州(zhou)鋼鐵集團有限公(gong)司（簡稱(cheng)“柳(liu)鋼”），一艘緊跟鋼鐵工(gong)業(ye)發展潮流，向海(hai)行進的(de)鋼鐵巨輪。經過60多年的(de)積淀，柳(liu)鋼已發展成為我國(guo)華南(nan)、西南(nan)地區乃至(zhi)泛北部灣經濟圈(quan)特大型的(de)鋼鐵聯合企業(ye)

產業布局

廣西(xi)柳(liu)州鋼(gang)鐵(tie)集團有(you)限公(gong)司（簡稱“柳(liu)鋼(gang)”），一(yi)艘緊跟(gen)鋼(gang)鐵(tie)工業發(fa)展(zhan)(zhan)潮流，向海(hai)行進的(de)鋼(gang)鐵(tie)巨輪。經(jing)過60多年(nian)的(de)積淀，柳(liu)鋼(gang)已發(fa)展(zhan)(zhan)成為我國(guo)華南、西(xi)南地區乃(nai)至泛北(bei)部灣經(jing)濟圈特大型的(de)鋼(gang)鐵(tie)聯合企(qi)業

企業文化

廣(guang)西(xi)(xi)柳(liu)州鋼鐵集(ji)團有限公司（簡稱(cheng)“柳(liu)鋼”），一艘(sou)緊(jin)跟鋼鐵工業(ye)發展(zhan)潮流，向海行(xing)進的(de)(de)鋼鐵巨輪。經過60多年的(de)(de)積淀(dian)，柳(liu)鋼已發展(zhan)成為(wei)我國華南(nan)、西(xi)(xi)南(nan)地區乃至泛北部(bu)灣經濟(ji)圈特大型的(de)(de)鋼鐵聯合企業(ye)

人力資源

廣西(xi)柳(liu)(liu)州鋼(gang)鐵集團有限公司（簡稱“柳(liu)(liu)鋼(gang)”），一艘(sou)緊(jin)跟鋼(gang)鐵工業(ye)發(fa)展潮流(liu)，向海(hai)行進的鋼(gang)鐵巨輪(lun)。經(jing)過60多年的積(ji)淀(dian)，柳(liu)(liu)鋼(gang)已(yi)發(fa)展成為我(wo)國華南、西(xi)南地區乃(nai)至泛北部灣經(jing)濟圈特大型的鋼(gang)鐵聯合(he)企(qi)業(ye)

社會責任

廣西柳州鋼(gang)(gang)鐵(tie)集(ji)團(tuan)有限公司(si)（簡稱“柳鋼(gang)(gang)”），一(yi)艘緊(jin)跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)工(gong)業(ye)發展潮(chao)流，向海行進的鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨(ju)輪。經過60多年的積(ji)淀，柳鋼(gang)(gang)已發展成為(wei)我國(guo)華南、西南地(di)區(qu)乃至泛(fan)北部灣經濟圈特(te)大型的鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合企業(ye)

黨建之窗

廣西柳(liu)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)集團有限公司（簡稱“柳(liu)鋼(gang)”），一艘緊跟鋼(gang)鐵(tie)工業發(fa)展潮(chao)流，向海(hai)行進的鋼(gang)鐵(tie)巨輪。經過60多年的積淀，柳(liu)鋼(gang)已發(fa)展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣(wan)經濟圈特(te)大型的鋼(gang)鐵(tie)聯(lian)合(he)企業

聯系我們

廣西柳州鋼(gang)(gang)鐵(tie)集團有(you)限公司（簡稱“柳鋼(gang)(gang)”），一(yi)艘緊跟鋼(gang)(gang)鐵(tie)工業(ye)發展潮流，向海行(xing)進的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)巨輪。經(jing)過60多年的(de)積淀(dian)，柳鋼(gang)(gang)已發展成為我國華(hua)南、西南地區乃至泛北部灣經(jing)濟圈(quan)特(te)大(da)型(xing)的(de)鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合企業(ye)

薪酬福利

柳鋼集團堅持以人為本的方針，堅持收益共享、外部競爭、內部公平和體現個人貢獻的薪酬分配原則，執行以崗位績效薪資制為主的分配制度。員工薪資與公司發展和效益、單位業績、個人貢獻緊密掛鉤。堅持發展為了員工、發展依靠員工、發展成果與員工共享，努力為員工提供有競爭性的薪酬待遇。

公司注重員工工作環境和身體健康，持續投入資金改善工作環境，建設有良好體育鍛煉設施，組織豐富多彩的文體活動，豐富員工業余文化生活。 

公(gong)司(si)嚴格(ge)執行(xing)《勞動合同法》《社(she)會保險法》等法律法規(gui)，嚴格(ge)執行(xing)國家休息休假(jia)制度，保障員工的合法權益。