11月24~25日，中(zhong)國(guo)鋼鐵工(gong)(gong)業協會(hui)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)與勞(lao)動保障工(gong)(gong)作(zuo)委員會(hui)（以下簡稱委員會(hui)）換屆會(hui)議在柳州深航鵬逸酒店召(zhao)開。會(hui)議對(dui)委員會(hui)進(jin)行(xing)(xing)了(le)換屆，對(dui)4年來(lai)的(de)主要工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)了(le)總結和(he)回顧，對(dui)下一階段鋼鐵行(xing)(xing)業人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)重點工(gong)(gong)作(zuo)進(jin)行(xing)(xing)了(le)展望和(he)部(bu)署，號召(zhao)推(tui)動鋼鐵行(xing)(xing)業人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)邁(mai)向高(gao)質量發展。
   本次會議(yi)表決通過了委(wei)(wei)員會換(huan)屆暨委(wei)(wei)員調整(zheng)的議(yi)案。中信泰富(fu)特鋼集團黨(dang)委(wei)(wei)書記、董事(shi)長(chang)錢(qian)剛當選為(wei)委(wei)(wei)員會主任(ren)委(wei)(wei)員。
   中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)鐵工業協會黨(dang)委副(fu)(fu)書(shu)(shu)記(ji)姜(jiang)維(wei)，柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)黨(dang)委副(fu)(fu)書(shu)(shu)記(ji)、副(fu)(fu)董(dong)事長、總經理甘貴(gui)平，中(zhong)(zhong)(zhong)信泰(tai)富特鋼(gang)(gang)(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)黨(dang)委副(fu)(fu)書(shu)(shu)記(ji)郟靜洪，首鋼(gang)(gang)(gang)(gang)股(gu)份公(gong)司黨(dang)委副(fu)(fu)書(shu)(shu)記(ji)、副(fu)(fu)總經理彭開玉，中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)冶金報(bao)社黨(dang)委常(chang)委、副(fu)(fu)社長熊余(yu)平，柳(liu)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)集團(tuan)(tuan)總經理助理盧(lu)春寧，河鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、本鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、包(bao)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、山鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、安(an)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、建龍、攀鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、馬鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、南(nan)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)、昆(kun)鋼(gang)(gang)(gang)(gang)等(deng)大鋼(gang)(gang)(gang)(gang)組織人事部門(men)主(zhu)要領導(dao)和來自(zi)會員鋼(gang)(gang)(gang)(gang)鐵企業、高等(deng)學府、研(yan)究(jiu)咨詢機構等(deng)170余(yu)位領導(dao)和專家參加會議。
   在會上，2019年鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)行業(ye)人(ren)力(li)(li)(li)資本(ben)競爭力(li)(li)(li)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)的發布(bu)備受(shou)關注。姜維指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)出，人(ren)力(li)(li)(li)資本(ben)競爭力(li)(li)(li)（組織效(xiao)能(neng)）涉(she)及多項指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)，難以綜(zong)合評價，而指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)是一(yi)種表明社會經濟(ji)(ji)現象動(dong)態(tai)的相對(dui)數(shu)(shu)，運用指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)可以測定(ding)不能(neng)直接(jie)相加和不能(neng)直接(jie)對(dui)比的社會經濟(ji)(ji)現象的總動(dong)態(tai)，同時指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)能(neng)夠說明復雜經濟(ji)(ji)社會的發展情況，并可分析各(ge)種構成(cheng)因(yin)素的影響程度(du)，因(yin)此通過量化(hua)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)與測評指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的耦合，形成(cheng)鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)行業(ye)人(ren)力(li)(li)(li)資本(ben)競爭力(li)(li)(li)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)，是一(yi)次積(ji)極的探索。該(gai)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)(shu)涵蓋了91家(jia)主要鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)企業(ye)，標(biao)準分最(zui)高為98.56，最(zui)低(di)為17.34，沙鋼(gang)(gang)(gang)、寶鋼(gang)(gang)(gang)股份、南鋼(gang)(gang)(gang)、永鋼(gang)(gang)(gang)、華菱(ling)湘鋼(gang)(gang)(gang)、寧(ning)波(bo)鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)、柳鋼(gang)(gang)(gang)、河北普陽鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)、江蘇鑌鑫鋼(gang)(gang)(gang)鐵(tie)(tie)等重(zhong)點(dian)企業(ye)名列前茅(mao)。
   甘貴平(ping)在致辭中對各位(wei)(wei)領(ling)導、嘉賓的(de)到來表示熱烈歡迎，并(bing)介紹了(le)柳(liu)鋼集(ji)(ji)團生產(chan)經(jing)營和(he)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)工作取得的(de)成績(ji)(ji)。他指出，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)發展的(de)第(di)一(yi)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)。近年(nian)來，柳(liu)鋼集(ji)(ji)團通過實(shi)(shi)施(shi)構建與集(ji)(ji)團戰略相(xiang)適應的(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)集(ji)(ji)團管(guan)控模式；組織實(shi)(shi)施(shi)勞務用工制度改(gai)革；搭建經(jing)營管(guan)理(li)(li)、專業(ye)(ye)(ye)技(ji)術和(he)技(ji)能操作三類職業(ye)(ye)(ye)發展通道，建立實(shi)(shi)施(shi)“藍圖精英”6個層次的(de)人(ren)(ren)才(cai)培養計劃；以及建立隨(sui)單位(wei)(wei)效(xiao)益、個人(ren)(ren)技(ji)能、業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)等(deng)因素掛鉤浮動的(de)工資(zi)(zi)激勵機制等(deng)系列(lie)措施(shi)，進一(yi)步提升(sheng)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)效(xiao)能，實(shi)(shi)現人(ren)(ren)均(jun)噸(dun)鋼勞動生產(chan)率逐年(nian)提升(sheng)，職工工資(zi)(zi)連年(nian)合(he)理(li)(li)增(zeng)長。希(xi)望(wang)通過研討交流，更好(hao)地發揮協會的(de)引領(ling)和(he)指導作用，促進鋼鐵(tie)企(qi)業(ye)(ye)(ye)相(xiang)互學習借鑒，提升(sheng)業(ye)(ye)(ye)內(nei)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)的(de)整體水平(ping)。
   郟(jia)靜洪(hong)代表錢剛主(zhu)任委(wei)員(yuan)(yuan)作(zuo)題(ti)為(wei)(wei)《創(chuang)新(xin)為(wei)(wei)本人(ren)(ren)才(cai)為(wei)(wei)先(xian) 推動行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源工(gong)作(zuo)邁向高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)》的工(gong)作(zuo)報(bao)告(gao)，對委(wei)員(yuan)(yuan)會下(xia)一步(bu)工(gong)作(zuo)提(ti)出四(si)點(dian)建(jian)(jian)議：一是開拓創(chuang)新(xin)，建(jian)(jian)立以企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為(wei)(wei)主(zhu)導的委(wei)員(yuan)(yuan)會工(gong)作(zuo)機制；二是用《“十四(si)五”鋼(gang)鐵行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源發(fa)展(zhan)指導意(yi)見》指導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)做好人(ren)(ren)才(cai)發(fa)展(zhan)規劃，為(wei)(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)賦能助(zhu)力(li)。三是構建(jian)(jian)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源信息大(da)數據平(ping)臺，提(ti)升企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源服務(wu)的質(zhi)量與水平(ping)。四(si)是創(chuang)新(xin)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)培(pei)養(yang)體系，服務(wu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設。
   柳(liu)鋼(gang)(gang)、南鋼(gang)(gang)、首鋼(gang)(gang)、華菱、沙鋼(gang)(gang)、凌鋼(gang)(gang)等單位的人力資源(yuan)(yuan)相關負責人分別進行(xing)(xing)(xing)了(le)(le)經驗交流。會議還(huan)就(jiu)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)2021年(nian)(nian)度培(pei)訓計劃征(zheng)求企(qi)業(ye)意見(jian)，介(jie)紹了(le)(le)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)職業(ye)技能等級水平評價(jia)工(gong)作(zuo)安(an)排，就(jiu)2019年(nian)(nian)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)人力資源(yuan)(yuan)統計數據作(zuo)分析報告，對《“十(shi)四五”鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)人力資源(yuan)(yuan)發展指導(dao)意見(jian)（初稿）》進行(xing)(xing)(xing)了(le)(le)介(jie)紹，并同期(qi)舉辦了(le)(le)鋼(gang)(gang)鐵(tie)行(xing)(xing)(xing)業(ye)人力資源(yuan)(yuan)工(gong)作(zuo)研討會。