人類因夢(meng)想(xiang)而(er)偉大，企(qi)業因文化而(er)常青。
   柳(liu)(liu)鋼(gang)企業(ye)(ye)文化(hua)手冊《和越之(zhi)道》的(de)發(fa)布后，引發(fa)各單位(wei)、部(bu)室熱烈(lie)反(fan)響(xiang)。廣大干(gan)部(bu)在職(zhi)工(gong)一致表(biao)示，“和越之(zhi)道”是(shi)對柳(liu)(liu)鋼(gang)優秀基因的(de)繼承和發(fa)揚，是(shi)柳(liu)(liu)鋼(gang)破解發(fa)展難(nan)題、提升競爭(zheng)能力(li)的(de)有(you)效(xiao)保證，更是(shi)柳(liu)(liu)鋼(gang)贏得市場競爭(zheng)、實 現高質量發(fa)展的(de)法寶，必將極大鼓(gu)舞和動員全體(ti)干(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)弘揚優秀文化(hua)，凝聚磅礴力(li)量，努力(li)創造(zao)屬于新(xin)時代的(de)業(ye)(ye)績，奮力(li)開創新(xin)時代柳(liu)(liu)鋼(gang)百年發(fa)展基業(ye)(ye)新(xin)局面。

  “和越(yue)之(zhi)道”體(ti)現(xian)文化的傳承(cheng)與(yu)創新
   燒結廠黨委書記、副廠長楊鵬認(ren)為(wei)，“和(he)越(yue)之(zhi)道(dao)”既是柳鋼60多年文化(hua)(hua)的(de)(de)傳承與(yu)發展，也(ye)體現了中華(hua)傳統文化(hua)(hua)基因“和(he)為(wei)貴”以及中國(guo)改革開放(fang)革故鼎新的(de)(de)超越(yue)精神(shen)和(he)敢為(wei)人(ren)先的(de)(de)創新精神(shen)，內涵非常豐富，實現了企業、社會、個人(ren)的(de)(de)文化(hua)(hua)融合和(he)統一。
   “和越(yue)(yue)之(zhi)道”文化(hua)理念的(de)(de)形成得(de)益于柳鋼深厚的(de)(de)企業文化(hua)土壤，它(ta)的(de)(de)提出(chu)恰逢(feng)其時。物流公司(si)黨委書記、董事長李綠松說，“和越(yue)(yue)之(zhi)道”既(ji)體(ti)現(xian)了(le)中華文化(hua)的(de)(de)傳承，又(you)突出(chu)歷(li)代柳鋼人的(de)(de)實踐創(chuang)(chuang)新，既(ji)有深厚的(de)(de)歷(li)史底蘊，又(you)有鮮明的(de)(de)時代特色(se)，與核心理念“包容 創(chuang)(chuang)新 超(chao)越(yue)(yue) 共享”相得(de)益彰，是當(dang)前柳鋼轉型跨越(yue)(yue)發展的(de)(de)“根”與“魂(hun)”。
   質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)部黨委副書記、部長(chang)沈敏(min)表示，“和(he)(he)越之道”理念篇中經營管(guan)理原(yuan)則提到(dao)的質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)觀是(shi)“持(chi)續改(gai)進，追求(qiu)卓越”。質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)理部作為柳鋼進廠原(yuan)燃料(liao)檢驗把(ba)關、過程產(chan)(chan)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)監督管(guan)理和(he)(he)企(qi)業品牌創建維護部門，一直以來踐(jian)行“持(chi)續改(gai)進，追求(qiu)卓越”的理念，實行全程、全員質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)管(guan)理，持(chi)續推進技術革新，健全質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)保證(zheng)機制，強化質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)監控(kong)手(shou)段(duan)，力求(qiu)產(chan)(chan)品和(he)(he)服務(wu)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)不斷超越客戶和(he)(he)市場(chang)期(qi)待。

   做“和越之道(dao)”的積(ji)極踐行者
   企業(ye)發(fa)展(zhan)需要強勢(shi)企業(ye)文(wen)化基因(yin)做(zuo)引領。各(ge)單位、部室紛紛表(biao)示，將(jiang)(jiang)掀(xian)起學習宣貫(guan)新(xin)企業(ye)文(wen)化理念(nian)的熱潮并推向深入(ru)(ru)，結合自身實際，將(jiang)(jiang)“和(he)越之(zhi)道”的文(wen)化理念(nian)，融入(ru)(ru)到(dao)柳鋼(gang)生產經營各(ge)方面，融入(ru)(ru)到(dao)改革發(fa)展(zhan)穩(wen)定各(ge)環節，融入(ru)(ru)到(dao)項目建設的全過程，不斷將(jiang)(jiang)文(wen)化優勢(shi)轉化為(wei)創新(xin)優勢(shi)、競爭優勢(shi)和(he)發(fa)展(zhan)優勢(shi)，為(wei)柳鋼(gang)高(gao)質量發(fa)展(zhan)提供有(you)力文(wen)化支撐。
   轉(zhuan)爐廠黨委副(fu)書(shu)記、廠長(chang)韋(wei)軍(jun)尤說，轉(zhuan)爐廠將堅(jian)持“和越之(zhi)道(dao)”的(de)文化(hua)方向(xiang)，積(ji)極引導全廠員工(gong)參與宣(xuan)貫“和越之(zhi)道(dao)”的(de)文化(hua)理(li)念、行為(wei)指(zhi)引，切(qie)實把理(li)念轉(zhuan)化(hua)為(wei)員工(gong)行為(wei)習慣，快速融入(ru)到生產管理(li)中，營造良好(hao)的(de)生產管理(li)環境，形(xing)成凝聚力、向(xiang)心力，做“和越之(zhi)道(dao)”企業文化(hua)理(li)念最好(hao)的(de)踐行者。
  “企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是企(qi)業(ye)(ye)(ye)的靈魂，先(xian)進(jin)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)，在(zai)(zai)不(bu)同歷(li)史(shi)時期，彰顯著企(qi)業(ye)(ye)(ye)獨特的品質和魅力。”中(zhong)金(jin)公(gong)司黨委書(shu)記、董事長羅慶(qing)革說，中(zhong)金(jin)公(gong)司作(zuo)為(wei)柳(liu)鋼的兼并重組(zu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加強(qiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)建設尤(you)為(wei)重要，要明確出發(fa)(fa)點、選(xuan)好落(luo)腳點、找(zhao)準切入(ru)(ru)點，充(chong)分(fen)發(fa)(fa)揮企(qi)業(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)在(zai)(zai)提高中(zhong)金(jin)公(gong)司管理水(shui)平、增強(qiang)核心競爭實(shi)力、促(cu)進(jin)高質高效發(fa)(fa)展中(zhong)的積極作(zuo)用，確保(bao)文(wen)化(hua)理念入(ru)(ru)腦入(ru)(ru)心、文(wen)化(hua)建設走深走實(shi)，增強(qiang)文(wen)化(hua)凝聚力、激勵力、約束力、導向(xiang)力、輻射(she)力，為(wei)建設全(quan)國(guo)一流不(bu)銹鋼生產基地提供強(qiang)有力的文(wen)化(hua)保(bao)障。
   “一(yi)代(dai)(dai)人要有(you)一(yi)代(dai)(dai)人的(de)(de)作為，一(yi)代(dai)(dai)人要有(you)一(yi)代(dai)(dai)人的(de)(de)貢(gong)獻。” 熱軋廠黨委副書記、廠長梁民(min)勤說，當前柳(liu)鋼(gang)正(zheng)在(zai)大力實(shi)施沿海(hai)戰略，推(tui)進跨區(qu)域、多(duo)基地、多(duo)領(ling)域、多(duo)產業(ye)鏈的(de)(de)整合(he)布(bu)局，文化(hua)的(de)(de)融(rong)合(he)是(shi)確(que)保(bao)產業(ye)融(rong)合(he)發(fa)展(zhan)、企(qi)業(ye)攻堅克難的(de)(de)關鍵，我(wo)們將(jiang)秉承“和越(yue)之道”企(qi)業(ye)文化(hua)，踐行“和于心、越(yue)于行”理念，按照既定(ding)的(de)(de)目標奮勇(yong)向前，努力將(jiang)柳(liu)鋼(gang)打造成為“百年老店(dian)”。