穩定高效 綠色環保
持續改進 追求卓越
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持續改進 追求卓越
7月28日，柳鋼集團舉辦2023年新員工座談會。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并勉勵新員工，要乘著新時代春風，在集團“一總部多基地”的廣闊舞臺上放飛青春夢想，讓青春年華在奮斗中煥發出絢麗光彩。
李斌指出，柳鋼正處在爬坡過坎的關鍵時期，需要全體干部職工加倍努力，也需要廣大青年職工為之奮斗。展望未來，柳鋼將圍繞“近期降成本、保生存；中期調結構、促轉型；長期強實力、創一流”的戰略目標，奮力推進企業高質量轉型發展。廣大青年職工要勇敢肩負起時代賦予的重任，志存高遠、腳踏實地，把個人的理想追求融入企業發展事業之中，在柳鋼的大舞臺上放飛青春夢想、貢獻青春力量、書寫青春華章。
李斌對新員工提出三點希望：
一是積極融入，盡快完成角色轉換。
要盡快從學業思維轉移到員工崗位、企業工作上，加快適應新工作環境、社會和市場的競爭壓力以及柳鋼建設發展的工作節奏。要以勤勉好學的態度，向身邊的同事學、在崗位的磨礪中學、在社會的錘煉中學，把書生志氣轉化為干事本領，真正成長為一名合格的柳鋼員工。同時，要在工作上要學會服從管理，適應集團各項規章制度；在家庭層面要成為頂梁柱，擔起責任；在企業社會層面則要努力成為獨當一面的棟梁之材。
二是主動作為，盡快實現自我提升。
要加強自我約束力，把學習作為首要任務，主動把思想上學有所得、技術上學以致用作為自己的學習目標。主動到艱苦環境、吃勁崗位去摔打磨煉，以“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的韌性和敢作善成的勇氣去面對困難、解決困難，不斷在干事創業中增長知識才干，在急難險重任務中磨礪品格意志，在解決困難的思考和實踐中錘煉過硬本領。要多深入基層一線，到生產現場接接“燙手山芋”，歷練寵辱不驚的心理素質，堅定百折不撓的進取意志，保持樂觀向上的精神狀態，在基層汲取經驗養分，將其轉化為厚積薄發的成長力量。
三是端正態度，塑造良好職業素養。
要做到敬業愛崗，立足本職崗位，干一行、愛一行、鉆一行。要繼承和發揚“艱苦奮斗、自力更生”的柳鋼精神品質，創新和弘揚“敢作善成、勇創一流”的斗爭精神，牢記“從善如登，從惡如崩”的道理，保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活趣味，抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想。面對外部誘惑，要保持定力、嚴守規矩，拒絕投機取巧、遠離自作聰明。要以“吹盡狂沙始到金”的思想覺悟，跟隨柳鋼先模、榜樣力量的引領，走好個人職業發展道路，實現人生價值。
交流會上，優秀員工代表向新員工分享工作經驗，交流工作感想，使新員工進一步認識柳鋼，加深對柳鋼的了解，找準崗位定位，盡快融入企業，成長成才。
隨后，李斌為新員工發放了安家費，讓人才安心、安身、安業。
集團人資部、工會、團委等單位相關負責人參加交流會。