7月12日，柳鋼集團召開第一屆十二次職工代表大會暨二季度中層干部大會，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的二十大精神，全面落實全區經濟運行部署系列會議精神，總結上半年工作、部署下半年目標任務。柳鋼集團黨委書記、董事長李斌出席會議并講話。柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿作題為《緊扣提質增效主線 打好扭虧增盈戰役 鉚足干勁全力沖刺完成全年目標任務》的行政工作報告。
自治(zhi)區(qu)國資委(wei)黨委(wei)委(wei)員、副(fu)主(zhu)任張(zhang)奕(yi)，柳(liu)州市二(er)級(ji)巡視員覃東(dong)林到會(hui)指導(dao)。柳(liu)鋼集團領導(dao)韓宗桂、奉劍、施沛潤、唐天(tian)明、陳海(hai)、王琪(qi)、劉(liu)紅新，總(zong)(zong)經理助理盧(lu)春(chun)寧、熊小明、金闖，副(fu)總(zong)(zong)工(gong)程師梁民勤、林文強出席會(hui)議(yi)。集團全體中層干部，職工(gong)代表以及列(lie)席代表參加會(hui)議(yi)。
上午8點30分，大會(hui)在雄壯(zhuang)的國(guo)歌聲(sheng)中開(kai)幕。
張奕代表自治區國資委對大(da)會(hui)的(de)(de)召(zhao)開表示熱(re)烈祝賀，對上半年(nian)柳鋼全體(ti)干部(bu)職工奮勇當先、擔當實干、努力拼搏，企業總體(ti)保持(chi)(chi)了經營有(you)序開展的(de)(de)局(ju)面給予充分肯定，并對下半年(nian)工作提出(chu)三點(dian)要求(qiu)。一(yi)是深入學習貫徹中央和自治區關于主(zhu)題教育的(de)(de)新精神新部(bu)署新要求(qiu)，匯聚(ju)起(qi)攻(gong)堅(jian)克(ke)難的(de)(de)強大(da)正能(neng)量；二是堅(jian)定信心(xin)迎難而上，同心(xin)協(xie)力打好打贏(ying)降本增效攻(gong)堅(jian)戰；三是保持(chi)(chi)銳意改革進(jin)取的(de)(de)精神，全力開啟(qi)爭創一(yi)流企業新征程。
覃(tan)東林代表柳(liu)州市人民政府對大會勝(sheng)利召開表示祝賀，希望柳(liu)鋼集團全體干部職工拿出破釜沉舟的(de)勇(yong)氣和背(bei)水(shui)一(yi)戰的(de)決心(xin)，咬緊牙關、奮力拼(pin)搏，全力沖刺完(wan)成全年各(ge)項目標任務，在推進柳(liu)州工業高質量發展上(shang)持(chi)續發力。
李斌(bin)在(zai)總(zong)(zong)結上半年工作時指(zhi)出，今年以(yi)來(lai)，在(zai)自(zi)治(zhi)區黨委、政(zheng)府(fu)和(he)自(zi)治(zhi)區國資委的(de)正確(que)領導下，柳鋼(gang)集團堅(jian)持以(yi)效(xiao)益為中心(xin)、以(yi)市場(chang)為導向，早抓快(kuai)干一季度、緊抓實干二(er)季度，緊扣“提質(zhi)增(zeng)效(xiao)年”八項重點任務取得階段(duan)性成效(xiao)，表現在(zai)主題教育(yu)扎實推進(jin)、生產經(jing)營(ying)企(qi)穩向好(hao)、深(shen)化改革(ge)(ge)動能強勁、降(jiang)本增(zeng)效(xiao)極致挖潛、科創驅動勇闖新路、風險(xian)防控有(you)效(xiao)實施，有(you)力確(que)保了(le)集團深(shen)化改革(ge)(ge)穩步(bu)推進(jin)、生產經(jing)營(ying)平穩高效(xiao)、項目建(jian)設扎實有(you)序(xu)、職工隊伍(wu)總(zong)(zong)體穩定。
李斌向(xiang)全體(ti)干部職工(gong)發(fa)(fa)出號(hao)召：在新的形勢(shi)格(ge)局下(xia)(xia)，要堅(jian)持以習近(jin)平新時代中國特色社會主義思(si)想為統(tong)領(ling)，堅(jian)決扛起(qi)“打好工(gong)業(ye)振興戰略(lve)主動仗”的光榮使命，大(da)力(li)構(gou)建以國內大(da)循環為主體(ti)、國內國際雙(shuang)循環相互(hu)促進的新發(fa)(fa)展(zhan)格(ge)局，切實從(cong)單一(yi)生產(chan)型企(qi)業(ye)向(xiang)多基(ji)地(di)、多業(ye)態的“一(yi)總部多基(ji)地(di)”發(fa)(fa)展(zhan)格(ge)局轉變，繼續(xu)緊扣“深化(hua)(hua)改革(ge)、提質增效”工(gong)作主線踔厲奮發(fa)(fa)，推(tui)動傳(chuan)統(tong)產(chan)業(ye)向(xiang)高端化(hua)(hua)、智能(neng)化(hua)(hua)、綠色化(hua)(hua)方向(xiang)發(fa)(fa)展(zhan)，持續(xu)增強競爭力(li)、創新力(li)、控制力(li)、影響(xiang)力(li)、抗風險能(neng)力(li)，加快實現要素變革(ge)、動力(li)變革(ge)，為全面沖刺全年(nian)目標任務打下(xia)(xia)堅(jian)實基(ji)礎，助推(tui)集團(tuan)加快爭創一(yi)流企(qi)業(ye)。
李斌在部(bu)署下(xia)階段工(gong)作(zuo)(zuo)時強調，面對(dui)依(yi)舊嚴峻(jun)的行業(ye)(ye)形勢，全體干(gan)部(bu)職工(gong)既要清(qing)晰地認識到(dao)當前柳鋼的發(fa)展仍(reng)存在的短板不足(zu)，又要鼓足(zu)信(xin)心干(gan)勁，腳踏實地、奮(fen)(fen)力拼搏。要從柳鋼65年的風雨歷(li)程中汲取迎難而上的智慧和(he)力量，傳承和(he)發(fa)揚艱苦奮(fen)(fen)斗、自力更(geng)生、敢(gan)作(zuo)(zuo)善成的創(chuang)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)和(he)斗爭精(jing)神(shen)，做到(dao)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“勇(yong)創(chuang)一流”的使命擔(dan)當，堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“開(kai)放創(chuang)新”的引領作(zuo)(zuo)用，堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“精(jing)益求(qiu)精(jing)”的品質(zhi)堅(jian)(jian)(jian)(jian)守，堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“問(wen)題導向(xiang)”的工(gong)作(zuo)(zuo)思維，堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“共(gong)享(xiang)共(gong)贏(ying)”的價值取向(xiang)，堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)“敢(gan)于勝利(li)”的進(jin)取精(jing)神(shen)這“六個(ge)堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)”，結合新征程、新形勢、新任務(wu)，奮(fen)(fen)力推進(jin)集(ji)團(tuan)高質(zhi)量轉型(xing)發(fa)展。
對柳鋼下(xia)階段(duan)加(jia)快構建高質(zhi)量(liang)轉型發展新格局(ju)，李(li)斌強調了(le)六個方面意見：
一、提升科技創(chuang)新能力，實現(xian)創(chuang)新要(yao)素(su)集(ji)聚。
要構建完(wan)備的(de)產學研用創(chuang)新體系，加快科技(ji)成果向(xiang)現實生(sheng)產力轉化，持(chi)續完(wan)善科技(ji)創(chuang)新容錯機制(zhi)、創(chuang)新績效(xiao)評估機制(zhi)。
二、提升價值創造能(neng)力(li)，推動高質量轉型發展。
要(yao)加快鋼鐵產業(ye)(ye)轉型(xing)升(sheng)級，推(tui)進數智技(ji)術與傳統工(gong)業(ye)(ye)深度融合，引導多元(yuan)產業(ye)(ye)做(zuo)(zuo)實做(zuo)(zuo)活(huo)，做(zuo)(zuo)到依托(tuo)集團(tuan)、服務集團(tuan)，不(bu)斷提高拓展市場競爭(zheng)力。
三、提升公(gong)司(si)治理能力，實現(xian)高(gao)效(xiao)驅動發(fa)展。
要完(wan)(wan)善中國(guo)特色(se)現代企業治理(li)機制(zhi)，完(wan)(wan)善授權(quan)經營(ying)體制(zhi)，優化(hua)干部管(guan)理(li)和(he)選用(yong)機制(zhi)，進一(yi)步優化(hua)健全經濟責任制(zhi)考核評價(jia)體系，通(tong)過職工(gong)勞動(dong)競賽、合理(li)化(hua)建議等活(huo)動(dong)，激發全員(yuan)降(jiang)本提質增(zeng)效活(huo)力。
四、提升資源整合(he)能力，增(zeng)強企業競(jing)爭優勢。
要加(jia)強供應(ying)鏈資(zi)源整合(he)，打造面(mian)向(xiang)全球的(de)大宗料供應(ying)網絡，加(jia)強廢鋼(gang)產(chan)(chan)業資(zi)源整合(he)，引(yin)入優(you)質資(zi)本(ben)，加(jia)快熔劑資(zi)源產(chan)(chan)品(pin)分級綜合(he)利用；要加(jia)強產(chan)(chan)業鏈對(dui)接融合(he)，暢通國內(nei)國際雙循環，加(jia)強多元(yuan)產(chan)(chan)業資(zi)源整合(he)優(you)化(hua)，進一步盤活和提升資(zi)產(chan)(chan)質量。
五(wu)、提升品(pin)牌(pai)引(yin)領能力，完善(shan)品(pin)牌(pai)建設機制。
要深入開展質(zhi)量(liang)提(ti)升專項行(xing)動，持續(xu)開展品(pin)(pin)(pin)牌引領專項行(xing)動，提(ti)高產(chan)品(pin)(pin)(pin)質(zhi)量(liang)和服(fu)務質(zhi)量(liang)，打造具(ju)備市場(chang)競爭優勢的拳(quan)頭創利(li)產(chan)品(pin)(pin)(pin)、卓(zhuo)越產(chan)品(pin)(pin)(pin)，鑄就卓(zhuo)著品(pin)(pin)(pin)牌。
要防范生(sheng)產安全(quan)(quan)風(feng)(feng)險(xian)，以安全(quan)(quan)生(sheng)產“大(da)(da)宣傳、大(da)(da)檢查(cha)、大(da)(da)整(zheng)改”專項(xiang)治(zhi)理活動(dong)為抓手，全(quan)(quan)面查(cha)找隱(yin)患(huan)、整(zheng)治(zhi)隱(yin)患(huan)、消除隱(yin)患(huan)；要防范資金安全(quan)(quan)風(feng)(feng)險(xian)、經營貿易(yi)風(feng)(feng)險(xian)，決不(bu)能出現融資性貿易(yi)和虛假貿易(yi)；要防范廉潔風(feng)(feng)險(xian)、隊伍穩定(ding)風(feng)(feng)險(xian)，營造風(feng)(feng)清(qing)氣正的(de)良好(hao)環境(jing)。
閻(yan)駿從(cong)優化(hua)生產組織、加強(qiang)(qiang)(qiang)市場研判、深化(hua)企業(ye)改革等11個方(fang)面(mian)對柳鋼(gang)集團2023年上半年生產經營工(gong)(gong)作(zuo)進行回顧總(zong)結，分析了(le)當前存在(zai)的問題和面(mian)臨的形勢，講評了(le)二季度中層干部工(gong)(gong)作(zuo)情況，部署(shu)了(le)下半年重(zhong)點工(gong)(gong)作(zuo)。閻(yan)駿強(qiang)(qiang)(qiang)調(diao)(diao)，在(zai)戰略機遇和風(feng)險挑戰并(bing)存的當下，全(quan)體柳鋼(gang)人既要(yao)堅(jian)定信(xin)心(xin)，更要(yao)正視(shi)問題。下半年，柳鋼(gang)集團將牢(lao)牢(lao)把(ba)握主題教育(yu)總(zong)要(yao)求，深入開展調(diao)(diao)查研究，圍繞“四極(ji)、四效(xiao)”目(mu)標(biao)(biao)(biao)，落(luo)實好“三步曲”高(gao)質量發(fa)展要(yao)求，做好深化(hua)改革“后(hou)半篇文章”，抓好“提質增(zeng)效(xiao)年”活動八大重(zhong)點任(ren)務，開拓思路、對標(biao)(biao)(biao)找差、固強(qiang)(qiang)(qiang)補弱、鉚足干勁、全(quan)力(li)以赴，加力(li)沖刺完成全(quan)年各項(xiang)目(mu)標(biao)(biao)(biao)任(ren)務。主要(yao)從(cong)六個方(fang)面(mian)強(qiang)(qiang)(qiang)化(hua)落(luo)實。
一(yi)(yi)(yi)是(shi)持(chi)續抓好形勢任務教育，堅定(ding)扭(niu)虧(kui)增(zeng)盈信心。將當(dang)前形勢和任務目標層層傳遞，強化全員危機(ji)意(yi)識，立足崗位(wei)，統一(yi)(yi)(yi)思想(xiang)、統一(yi)(yi)(yi)意(yi)志(zhi)、統一(yi)(yi)(yi)行動，聚(ju)焦“提質增(zeng)效年(nian)”活動、深化企業(ye)改革等重點工作。
二是持續落實(shi)提質增(zeng)效，全力扭轉被動局面(mian)。要抓好各工序系(xi)統協(xie)同，提升集團(tuan)整體效能，抓好各環節極致降本(ben)，持續強化過程成本(ben)控制，抓好多元板(ban)塊(kuai)增(zeng)收創效工作。
三是持續推(tui)進(jin)深化改革，提升企業管理效率。要不斷(duan)推(tui)進(jin)企業規范治理，精準(zhun)開展對(dui)標對(dui)表(biao)工(gong)作，深化三項(xiang)制度改革。
四(si)是持續強(qiang)化(hua)創新驅動(dong)，全力推(tui)動(dong)高質量轉(zhuan)型升(sheng)級(ji)發展(zhan)。全力抓好產品研發、質量管控，強(qiang)鏈補鏈，助推(tui)各基地(di)產線提檔升(sheng)級(ji)和(he)結構(gou)優化(hua)，全力抓好低碳(tan)轉(zhuan)型，數智升(sheng)級(ji)工作。
五是持續抓好(hao)規范治理，全(quan)力防范重大風險。打(da)好(hao)風險防范“組合拳(quan)”，筑牢資金(jin)安(an)全(quan)“防火墻”，狠抓安(an)全(quan)生產不放松。
六是持續抓好(hao)為(wei)民(min)(min)(min)服務，全(quan)力增(zeng)進職(zhi)工(gong)幸福(fu)(fu)感。履行國(guo)企責(ze)任擔(dan)當，鞏固拓展脫(tuo)貧攻(gong)堅成果同(tong)鄉村振(zhen)興有效銜(xian)接，持續深化文(wen)明實(shi)踐活動常態長效機(ji)制，搭好(hao)職(zhi)工(gong)成長平臺(tai)，完善人才培養體系，加快推進惠民(min)(min)(min)工(gong)程建設，增(zeng)進全(quan)員民(min)(min)(min)生(sheng)福(fu)(fu)祉。
柳鋼集團黨委副書記韓宗桂主(zhu)持(chi)會議。集團董事(shi)(shi)、工會主(zhu)席劉紅新對上半年涉及職工權益的重(zhong)要(yao)事(shi)(shi)項進行說明(ming)。
會上，李斌(bin)、劉紅新分(fen)別(bie)代表企業方(fang)和職工方(fang)簽訂了集(ji)團能級(ji)工資(zi)專(zhuan)項集(ji)體(ti)協商協議書。
會(hui)議(yi)審(shen)議(yi)通(tong)過了(le)行政工作報(bao)告決議(yi)（草案）和相(xiang)關議(yi)案。
本次大會(hui)采用現場(chang)(chang)會(hui)議(yi)+視頻(pin)會(hui)議(yi)的形式進行，除文化中心(xin)主會(hui)場(chang)(chang)外，還(huan)分別設有廣鋼集團分會(hui)場(chang)(chang)、中金(jin)公司(si)分會(hui)場(chang)(chang)、合金(jin)公司(si)分會(hui)場(chang)(chang)。
11時40分許，大會圓滿完(wan)成各項(xiang)議程后，在莊嚴(yan)的《國際歌》中勝利閉幕。
