連日來，柳鋼集團領導分別出席基層單位“三代會”，傳達集團“三代會”精神，充分肯定成績，分析面臨形勢，對今年的目標任務提出希望要求。
   1月18日，柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理甘貴平出席轉爐廠“三代會”。2020年，轉爐廠全年鋼產量創下1422.93萬噸新紀錄，實現廣西鋼鐵“兩爐兩機”及相關配套設施設備順利投產。會上，甘貴平對過去一年轉爐廠克服外部不利條件、困難，特別是在抓好疫情常態化防控工作的同時，以責任擔當促高質量穩固發展，實現年產鋼突破1400萬噸大關等給予充分肯定。希望轉爐廠在進一步做好提質增效工作的基礎上，繼續實現五點突破。一是以嚴防輸入為重點，全力抓好常態化疫情防控工作。二是不斷加強轉爐冶煉工藝，提高品種鋼和常用鋼的產品質量。三是統籌管理好三基地煉鋼工作，全力抓好生產經營。四是給青年員工更多快速成長的機會，在轉爐廠的年輕本科、大中專畢業生要利用好轉爐廠這一實踐平臺，不斷鉆研技術，提升自己。五是時刻繃緊安全生產這根弦，做好安全隱患排查，持續營造安全生產“嚴”的氛圍，實現安全生產“零”事故。
   1月20日，新材料公司召開“三代會”，對2020年工作進行總結，分析研判發展形勢，布局“十四五”規劃，部署今年重點工作。2021年，該公司將凝聚共識，筑牢根基，加大礦產資源掌控力度，奮力打造冶金熔劑基地發展新格局，為實現有效益的“百億產值”營收奮斗目標開好局、起好步。甘貴平出席會議并提出五點希望。一是努力完成集團下達的利潤目標，這是提高員工收入的前提。二是進一步提高生產組織、產品研發能力，保障內銷、拓展外銷，爭創更大效益。三是嚴控質量，提高質量穩定性，同時做好降本增效工作。四是加大人才培養力度，快速提升年輕人綜合素質。五是加強安全管理，重點抓好基層班組的安全管理工作。
   1月18日，柳鋼集團董事、副總經理施沛潤出席冷軋廠“三代會”，充分肯定該廠過去一年在本部冷軋廠生產產量、產品質量、成本控制和廣西鋼鐵冷軋廠5G生產等方面所取得的優異成績，并對今年工作提出三點要求。一是科學制定好各項目標任務，認真落實集團“三代會”精神。二是積極落實對標世界一流管理提升行動。三是切實落實跨基地協同發展總體要求。
   1月18日，柳鋼集團副總經理閻駿出席機工部全體干部職工大會，總結過去一年機工部各項工作取得的良好成績，指出存在的問題和不足，并對新的一年里機工部如何抓好設備管理、工程項目建設以及反腐倡廉工作提出具體要求和措施。
   1月19日，閻駿出席動力廠“三代會”，充分肯定該廠過去一年在安全保供工作取得的成績，要求該廠堅決貫徹落實集團“三代會”精神，積極踐行和越之道，開新局、育新機，以穩定保供助力集團高質量發展。
   1月18日(ri)，柳(liu)鋼集團(tuan)副總經理唐天明(ming)出(chu)席氣(qi)體(ti)公(gong)司“三(san)代會(hui)”，希望該公(gong)司今年繼續安全穩定地(di)做好本(ben)部(bu)保(bao)供(gong)保(bao)產(chan)、降本(ben)增(zeng)效工作；進(jin)(jin)一步提高職工的職業技能，促進(jin)(jin)三(san)基地(di)協同生(sheng)產(chan)；積極探索市場，抓好液體(ti)產(chan)品的銷售工作，為集團(tuan)多創效益。

1月20日，唐天明出席棒線型材廠“三代會”，要求該廠認真總結去年經驗，延續優良作風，繼續抓好生產穩定、技術進步、降成本工作，不斷提升產品質量和長材品牌影響力及市場占有率，為集團效益最大化作出新貢獻。
   1月20日，柳鋼集團總經理助理盧春寧出席興佳公司員工大會，希望該公司調整好方向，巧妙利用優勢，積極應對市場變化，實現去庫存，加快資金回籠。同時，重視企業文化及人才隊伍建設，自立自強，為企業經營發展提供堅強保障。
   1月19日，柳鋼集團總經理(li)助(zhu)理(li)熊小明出席金材公司“三代會(hui)”，充(chong)分肯定該(gai)公司2020年(nian)在保供、采購降(jiang)本創效(xiao)等方面取得的(de)成績，要求(qiu)今年(nian)工作要眼界向(xiang)外，樹立大(da)市(shi)場觀(guan)；心向(xiang)內，聚(ju)力量(liang)，切實提升(sheng)職工素質(zhi)，迎難(nan)克艱完成更加繁重的(de)發展任務(wu)。