8月(yue)的(de)北京，天藍(lan)日麗。

18至24日，柳鋼(gang)“不忘初心(xin)、牢記使(shi)命”第一期中(zhong)層副(fu)職(zhi)干(gan)部培訓班在中(zhong)國人民大學舉辦(ban)，37名中(zhong)層副(fu)職(zhi)領導干(gan)部走進名校(xiao)課(ke)堂，聆聽(ting)名師授(shou)課(ke)。這也是(shi)近年來柳鋼(gang)黨委為中(zhong)層領導干(gan)部舉辦(ban)的(de)規格(ge)較高的(de)培訓班之一。

短短5天(tian)時間，8堂專家(jia)授課、1次(ci)分(fen)組討論，參觀(guan)國(guo)家(jia)博物館“復興之路”基本(ben)陳列和中(zhong)關村(cun)國(guo)家(jia)自(zi)主創新示范區展示中(zhong)心……緊湊而豐富的(de)學習生活(huo)，學員們感染知識的(de)魅力，接受知識的(de)能量。

學在人大，名(ming)校教(jiao)授(shou)論道(dao)明(ming)理“人民大學為來自柳鋼(gang)的學員們選配了(le)一(yi)流的老(lao)師(shi)。”中國人民大學中國經濟改革(ge)與(yu)發展研(yan)究(jiu)院培訓部主任付申介紹說，8名(ming)授(shou)課老(lao)師(shi)全是名(ming)校教(jiao)授(shou)、各自研(yan)究(jiu)領域的知名(ming)專家。

培訓班以“不忘初心、牢記使命”為主(zhu)(zhu)題，通過理(li)論(lun)教學(xue)與現場(chang)教學(xue)相結合(he)的(de)(de)方(fang)式，深入學(xue)習(xi)習(xi)近平新時代(dai)中國特色社會主(zhu)(zhu)義思想、宏觀經(jing)濟政策、高效管理(li)、領導(dao)科(ke)學(xue)等課程，既(ji)有原理(li)原則的(de)(de)闡釋，又有方(fang)法(fa)技巧(qiao)的(de)(de)講解，也有正(zheng)反案例的(de)(de)分析。

“企業的目標是實現利潤最大化，從銷售型企業轉為營銷型企業是關鍵。”中國人民大學教授李永平以《企業戰略營銷》為題，從“企業應不應該做慈善”“客戶為什么選擇你的產品”“企業應該走差異化還是標準化道路”等問題，深入淺出地啟發學員們思考、討論。
  “危機發生時，可以運用5度切割理論，從數量、范圍、時間、空間、性質五個維度進行有效應對。”北京大學危機管理課題組組長、管理學博士艾學蛟教授講解《新時代網絡輿情應對與危機管理》，指出當代的危機大都來自于互聯網，出了問題，解決問題，這是危機公關；而做到提前預測、預計、預控才是危機管理。
  “領(ling)導(dao)的(de)(de)本質(zhi)是一(yi)種綜合影響力，領(ling)導(dao)的(de)(de)價(jia)值是特殊的(de)(de)社會分工(gong)(gong)，領(ling)導(dao)的(de)(de)性質(zhi)是相(xiang)對(dui)獨立的(de)(de)分工(gong)(gong)，領(ling)導(dao)的(de)(de)功(gong)能是高層次的(de)(de)社會管理(li)。”行(xing)政管理(li)專業國家二級教授、博(bo)士生導(dao)師(shi)彭向剛的(de)(de)《領(ling)導(dao)科學與領(ling)導(dao)力提升》課堂，妙語連珠，幽默風趣，邏輯嚴謹(jin)，啟發性強(qiang)，既有理(li)論層面的(de)(de)闡釋，又有實踐(jian)層面的(de)(de)指導(dao)，進一(yi)步加深了(le)學員對(dui)領(ling)導(dao)這門藝(yi)術的(de)(de)認識和理(li)解。 

課程一堂接著一堂，教授認真地講，學員們專注地聽，有問題虛心請教……授課教授學養深厚、治學嚴謹，條分縷析、絲絲入扣；聽他們講課，既開闊眼界、拓展思維，又陶冶情操、純凈心靈，完全是一種美的享受。這是學員們的普遍感慨。
  善做轉化，學員暢談心得體會    在分組討論交流中，學員們結合課堂所學知識，聯系工作實際，圍繞“如何助推本單位的戰略營銷”“提高危機管理應對能力”“如何加強成本控制”“‘一體兩翼’戰略下如何做好輿情管理”等議題暢談心得體會。
  “此次培訓師資陣容強大，授課內容精彩。”學員鄭小華說，“印象深刻的是，人大教授提到課堂教的可能不是某一個具體的知識點，而是要達到‘起燈’的啟發作用，我要將這樣的理念方法應用到工作的思考和創新中，不忘初心、繼續前行。”
  “高質量發展新時代給領導干部提出了新的要求。我們要肩負起使命任務，勇于擔當作為，創新推進鐵前單位高效協同，為柳鋼轉型發展凝心聚力。”學員祝和利交流體會，并結合自身工作就如何學以致用提出看法。
  “要增強預算思維，堅持以人為本，調動積極因素，助推企業發展。”“加強輿情管理，要進一步加強多部門聯動，分類提出應對預案。”“在消化吸收后，會更加勤政、廉政、高效的努力工作、踏實生活。”……學員們展開熱烈討論，并對照所學知識反思工作之不足，提出改進方向和思路。
  “這(zhe)次培訓(xun)，達到(dao)了開(kai)闊眼界、拓展思(si)維(wei)、提升能力(li)的(de)目(mu)的(de)。”培訓(xun)班領隊，柳(liu)鋼黨校常務副校長(chang)、培訓(xun)中心副主任(ren)廖峰峰總結說，更重要(yao)的(de)是(shi)要(yao)做好培訓(xun)成果轉化(hua)(hua)。學員們要(yao)將(jiang)所學所得轉化(hua)(hua)為具體舉措落實到(dao)工作中，形成推動打造柳(liu)鋼百(bai)年發展新基業的(de)智慧和力(li)量。