本(ben)報訊 7月22日，2019年柳鋼(gang)(gang)(gang)新(xin)員工入(ru)司歡迎(ying)大會在柳鋼(gang)(gang)(gang)會務中心召開(kai)。柳鋼(gang)(gang)(gang)黨委副(fu)書記、副(fu)董事長(chang)、總經理甘貴平出席(xi)大會，熱(re)烈歡迎(ying)新(xin)入(ru)司大學生及廣西鋼(gang)(gang)(gang)鐵儲備學員加入(ru)柳鋼(gang)(gang)(gang)這個大家(jia)庭(ting)，成為一(yi)名柳鋼(gang)(gang)(gang)人(ren)。勉勵(li)大家(jia)盡快適應新(xin)的環境并完成角(jiao)色(se)轉換，融(rong)入(ru)柳鋼(gang)(gang)(gang)這個溫馨大家(jia)庭(ting)，把青春與活力、熱(re)情(qing)與干勁傾注(zhu)到柳鋼(gang)(gang)(gang)的發展(zhan)建設中，與柳鋼(gang)(gang)(gang)共同成長(chang)發展(zhan)，共創美好明(ming)天。
  甘貴平說，經過(guo)60多年的發展，目前(qian)柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)已(yi)成(cheng)為(wei)華南、西南地區規模最(zui)大、最(zui)先進(jin)的鋼(gang)(gang)鐵(tie)聯合(he)企業(ye)。今年上半(ban)年，柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)在(zai)復雜外部環境下，仍然(ran)取得較(jiao)好(hao)的經營業(ye)績，利潤在(zai)行業(ye)中排名前(qian)十。同時(shi)，防鋼(gang)(gang)基地項目以及(ji)玉(yu)林中金項目正(zheng)在(zai)加(jia)快建(jian)(jian)設，多元(yuan)產業(ye)不斷做大做強，“一體(ti)(ti)兩翼”戰略發展新(xin)格局已(yi)然(ran)構(gou)建(jian)(jian)。今天的柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)，整體(ti)(ti)布(bu)局更加(jia)合(he)理、各項工作(zuo)齊頭并進(jin)。在(zai)未來(lai)五(wu)至十年，力(li)爭(zheng)把(ba)柳(liu)(liu)鋼(gang)(gang)打造成(cheng)為(wei)國內行業(ye)綜合(he)競爭(zheng)力(li)特強的鋼(gang)(gang)鐵(tie)企業(ye)，向著世界500強企業(ye)、百年發展新(xin)基業(ye)奮勇(yong)前(qian)行。
  “企業要(yao)高質量發展，人(ren)(ren)才(cai)(cai)是第(di)一(yi)資源和(he)第(di)一(yi)生產力。”甘貴平說，柳鋼始(shi)終(zhong)堅(jian)持“人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆(jie)是人(ren)(ren)才(cai)(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆(jie)可成才(cai)(cai)”的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)理念，積極(ji)為各類人(ren)(ren)才(cai)(cai)提供施展才(cai)(cai)華的(de)舞臺(tai)(tai)。希望廣(guang)大新員工要(yao)好好珍(zhen)惜并充分(fen)利用(yong)柳鋼這個(ge)大好平臺(tai)(tai)，扎根企業，堅(jian)定信心，增強責任(ren)感和(he)使(shi)命感，全力使(shi)自己成為可堪大用(yong)、能負(fu)重任(ren)、綜合素質高的(de)優秀職業化員工，積極(ji)承(cheng)擔起企業改革(ge)發展的(de)重任(ren)，更好地為企業發展建功立(li)業。
  甘貴平對(dui)(dui)新(xin)員工(gong)(gong)提出六(liu)個方面(mian)殷切希望(wang)。一是(shi)(shi)(shi)(shi)學(xue)會(hui)感(gan)恩，尤其(qi)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)感(gan)謝父母(mu)的(de)(de)(de)(de)(de)養育(yu)之(zhi)恩。感(gan)恩是(shi)(shi)(shi)(shi)一種心(xin)(xin)(xin)態，也是(shi)(shi)(shi)(shi)一種世(shi)界觀，常懷感(gan)恩之(zhi)心(xin)(xin)(xin)，才(cai)會(hui)收獲更多的(de)(de)(de)(de)(de)快樂，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)才(cai)會(hui)有(you)源源不(bu)竭的(de)(de)(de)(de)(de)動(dong)力。二是(shi)(shi)(shi)(shi)重視(shi)情(qing)商培(pei)養，學(xue)會(hui)為人處(chu)世(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)道(dao)理(li)(li)。工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)不(bu)斤斤計(ji)較(jiao)，不(bu)怕吃虧(kui)吃苦，樹立長遠眼光，帶著感(gan)恩的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)去工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)和(he)生活，對(dui)(dui)同事、朋友、親人多一份寬容與理(li)(li)解，時常保持健(jian)康良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)態。三是(shi)(shi)(shi)(shi)胸懷理(li)(li)想，腳踏實地(di)。規(gui)劃(hua)好(hao)自己人生的(de)(de)(de)(de)(de)遠大(da)目標，要(yao)(yao)把遠大(da)理(li)(li)想和(he)實際(ji)情(qing)況以及本職工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)相結(jie)合，切勿心(xin)(xin)(xin)浮(fu)氣躁、眼高(gao)手(shou)低，要(yao)(yao)把艱苦環(huan)境作(zuo)(zuo)(zuo)為磨練自己的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)遇，實現自己的(de)(de)(de)(de)(de)人生價(jia)值。四是(shi)(shi)(shi)(shi)修(xiu)煉(lian)品德(de)(de)，鍛(duan)煉(lian)能(neng)力。人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)標準是(shi)(shi)(shi)(shi)“德(de)(de)才(cai)兼備，以德(de)(de)為先”，要(yao)(yao)盡快轉變角(jiao)色、鍛(duan)煉(lian)能(neng)力，適應(ying)新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環(huan)境。要(yao)(yao)修(xiu)煉(lian)品德(de)(de)，形成(cheng)正確的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值取向(xiang)。五是(shi)(shi)(shi)(shi)遵守規(gui)矩(ju)，善于(yu)(yu)創新(xin)。“沒有(you)規(gui)矩(ju)不(bu)成(cheng)方圓”，作(zuo)(zuo)(zuo)為新(xin)入司員工(gong)(gong)，大(da)家(jia)(jia)要(yao)(yao)懂(dong)規(gui)矩(ju)、守規(gui)矩(ju)。但遵規(gui)守矩(ju)不(bu)等于(yu)(yu)盲目守舊，更不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)抑(yi)制活力，希望(wang)大(da)家(jia)(jia)勤于(yu)(yu)思考(kao)、大(da)膽創新(xin)，用知識去解決問題、改善工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。六(liu)是(shi)(shi)(shi)(shi)勤于(yu)(yu)學(xue)習(xi)(xi)，注重實踐。只有(you)不(bu)斷學(xue)習(xi)(xi)才(cai)能(neng)保持思維(wei)活躍、才(cai)能(neng)跟上時代的(de)(de)(de)(de)(de)步(bu)伐和(he)柳鋼的(de)(de)(de)(de)(de)發展需要(yao)(yao)。希望(wang)新(xin)員工(gong)(gong)充分(fen)利用公司提供的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓、輪崗(gang)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，虛(xu)心(xin)(xin)(xin)向(xiang)老師學(xue)習(xi)(xi)。在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)上要(yao)(yao)向(xiang)實踐學(xue)習(xi)(xi)，做到(dao)學(xue)以致用。
  柳鋼(gang)總經理助理盧(lu)春寧(ning)主持會(hui)議。
  會(hui)上，柳鋼十佳(jia)青年、機動工程部(bu)工程管理科科長廖典科分享了(le)自己成長成才經歷。韋(wei)奕(yi)充(chong)、譚燕海2名(ming)新員工代表(biao)暢談入司(si)以(yi)來的(de)感受。
  與(yu)會(hui)領導還為(wei)新(xin)員工代表發放了(le)安家費。
  柳鋼人資部(bu)、培(pei)訓中心、團委等相關部(bu)室(shi)、單位負責(ze)人參(can)加(jia)歡迎(ying)大(da)會。