本報訊 7月22日(ri)，2019年柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼新員(yuan)工入(ru)司歡迎大會在柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼會務中心召開。柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼黨(dang)委(wei)副書(shu)記、副董事長、總經理甘貴平(ping)出(chu)席大會，熱(re)烈(lie)歡迎新入(ru)司大學生及廣西鋼鐵儲備學員(yuan)加入(ru)柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼這個(ge)大家庭，成(cheng)為一(yi)名柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼人。勉勵大家盡快適應新的環境并完成(cheng)角色轉換，融入(ru)柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼這個(ge)溫(wen)馨大家庭，把(ba)青(qing)春與(yu)活力、熱(re)情(qing)與(yu)干勁(jing)傾注到柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼的發展(zhan)建(jian)設中，與(yu)柳(liu)(liu)(liu)(liu)鋼共同成(cheng)長發展(zhan)，共創美好明天。
  甘貴平(ping)說，經(jing)過60多年(nian)的發(fa)展(zhan)，目(mu)前(qian)柳鋼(gang)已成(cheng)為華南、西(xi)南地區規模最大、最先(xian)進的鋼(gang)鐵聯合企(qi)業(ye)(ye)(ye)。今年(nian)上半年(nian)，柳鋼(gang)在復(fu)雜(za)外(wai)部(bu)環境下，仍(reng)然取得較好的經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績，利(li)潤在行(xing)業(ye)(ye)(ye)中(zhong)排名前(qian)十。同時，防鋼(gang)基(ji)地項(xiang)目(mu)以及玉(yu)林中(zhong)金項(xiang)目(mu)正在加快建(jian)設，多元產業(ye)(ye)(ye)不斷做大做強，“一(yi)體(ti)兩翼”戰略發(fa)展(zhan)新(xin)格局已然構(gou)建(jian)。今天的柳鋼(gang)，整體(ti)布局更加合理、各項(xiang)工作(zuo)齊頭并(bing)進。在未(wei)來(lai)五至十年(nian)，力爭(zheng)把柳鋼(gang)打造成(cheng)為國內行(xing)業(ye)(ye)(ye)綜合競(jing)爭(zheng)力特強的鋼(gang)鐵企(qi)業(ye)(ye)(ye)，向著世界500強企(qi)業(ye)(ye)(ye)、百(bai)年(nian)發(fa)展(zhan)新(xin)基(ji)業(ye)(ye)(ye)奮勇前(qian)行(xing)。
  “企(qi)業(ye)要高(gao)質量發展(zhan)，人(ren)(ren)才(cai)是第(di)一(yi)資源和第(di)一(yi)生產(chan)力。”甘貴平說，柳(liu)鋼始終堅持“人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆是人(ren)(ren)才(cai)、人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可成才(cai)”的(de)人(ren)(ren)才(cai)理(li)念，積極為各類人(ren)(ren)才(cai)提供施展(zhan)才(cai)華的(de)舞臺(tai)。希望廣大新員工要好好珍惜并充(chong)分利用柳(liu)鋼這個大好平臺(tai)，扎根企(qi)業(ye)，堅定信(xin)心，增強責任感和使(shi)命感，全力使(shi)自(zi)己(ji)成為可堪大用、能負(fu)重任、綜合素質高(gao)的(de)優秀職(zhi)業(ye)化員工，積極承擔起企(qi)業(ye)改革發展(zhan)的(de)重任，更好地為企(qi)業(ye)發展(zhan)建(jian)功立業(ye)。
   甘貴平對新員工提出六個方面殷(yin)切(qie)希望(wang)(wang)。一是(shi)學(xue)(xue)會(hui)(hui)感(gan)恩(en)，尤其是(shi)要(yao)感(gan)謝父母(mu)的(de)(de)(de)(de)養育(yu)之恩(en)。感(gan)恩(en)是(shi)一種心(xin)(xin)(xin)(xin)態，也是(shi)一種世界觀，常懷(huai)感(gan)恩(en)之心(xin)(xin)(xin)(xin)，才會(hui)(hui)收獲更(geng)多的(de)(de)(de)(de)快樂，工作(zuo)才會(hui)(hui)有(you)源(yuan)源(yuan)不竭的(de)(de)(de)(de)動力(li)(li)。二(er)是(shi)重(zhong)(zhong)視情商培養，學(xue)(xue)會(hui)(hui)為人處世的(de)(de)(de)(de)道理。工作(zuo)中不斤斤計(ji)較(jiao)，不怕吃(chi)虧吃(chi)苦(ku)，樹立長(chang)遠眼光，帶著(zhu)感(gan)恩(en)的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)去工作(zuo)和(he)生(sheng)活，對同(tong)事、朋友、親人多一份寬容(rong)與理解，時常保持健康良好的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)(xin)態。三(san)是(shi)胸懷(huai)理想，腳踏實(shi)地。規(gui)(gui)劃好自己人生(sheng)的(de)(de)(de)(de)遠大(da)(da)目(mu)標(biao)，要(yao)把(ba)遠大(da)(da)理想和(he)實(shi)際(ji)情況(kuang)以(yi)及本職(zhi)工作(zuo)相結合，切(qie)勿心(xin)(xin)(xin)(xin)浮氣躁、眼高手(shou)低，要(yao)把(ba)艱苦(ku)環(huan)境(jing)(jing)作(zuo)為磨練自己的(de)(de)(de)(de)機遇，實(shi)現(xian)自己的(de)(de)(de)(de)人生(sheng)價值。四是(shi)修煉品(pin)德(de)，鍛煉能(neng)力(li)(li)。人才的(de)(de)(de)(de)標(biao)準是(shi)“德(de)才兼備(bei)，以(yi)德(de)為先”，要(yao)盡(jin)快轉變角(jiao)色、鍛煉能(neng)力(li)(li)，適應新的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)環(huan)境(jing)(jing)。要(yao)修煉品(pin)德(de)，形成正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)(de)價值取(qu)向(xiang)。五是(shi)遵守(shou)規(gui)(gui)矩，善于(yu)創新。“沒有(you)規(gui)(gui)矩不成方圓”，作(zuo)為新入司員工，大(da)(da)家要(yao)懂規(gui)(gui)矩、守(shou)規(gui)(gui)矩。但遵規(gui)(gui)守(shou)矩不等于(yu)盲(mang)目(mu)守(shou)舊，更(geng)不是(shi)抑制活力(li)(li)，希望(wang)(wang)大(da)(da)家勤(qin)于(yu)思考、大(da)(da)膽創新，用知識去解決問(wen)題、改善工作(zuo)。六是(shi)勤(qin)于(yu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，注重(zhong)(zhong)實(shi)踐。只有(you)不斷學(xue)(xue)習(xi)(xi)才能(neng)保持思維活躍(yue)、才能(neng)跟(gen)上(shang)時代的(de)(de)(de)(de)步伐和(he)柳鋼(gang)的(de)(de)(de)(de)發展需(xu)要(yao)。希望(wang)(wang)新員工充分利用公司提供的(de)(de)(de)(de)培訓、輪崗的(de)(de)(de)(de)機會(hui)(hui)，虛心(xin)(xin)(xin)(xin)向(xiang)老師學(xue)(xue)習(xi)(xi)。在工作(zuo)崗位上(shang)要(yao)向(xiang)實(shi)踐學(xue)(xue)習(xi)(xi)，做到學(xue)(xue)以(yi)致用。
  柳鋼總經理(li)助理(li)盧(lu)春寧主持會(hui)議(yi)。
  會上，柳鋼十佳(jia)青(qing)年、機動工程(cheng)部工程(cheng)管理科科長(chang)廖典(dian)科分(fen)享了自己成(cheng)長(chang)成(cheng)才經歷(li)。韋奕充、譚燕海2名新(xin)員工代表(biao)暢談入司以來(lai)的(de)感受。
  與會領導還(huan)為新員工代表發放了安家費。
  柳鋼人資部(bu)、培訓(xun)中(zhong)心、團委等(deng)相關部(bu)室、單(dan)位負(fu)責人參加歡迎大會。